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    6月9日晚,西双版纳项目歌声悠悠、舞姿翩翩,欢笑呐喊交映成辉,一场文艺演出活动在项目宿舍区欢快举行,一场“送清凉、送文化、送清风”的关爱系列慰问行动在40℃高温的项目温情展开,一箱箱项目实际需求的慰问物资让我们坚守在一线岗位的职工心里暖洋洋。
                       这一“夏”,关爱无限  
    这一切得益于公司工会全力打造和推广的“关爱进工地”品牌活动——送清凉、送文化、送清风“三送”慰问活动。此次在云南分公司西双版纳项目关爱“首秀”取得圆满成功。它有机的将精神鼓励与物资慰问相结合,让工作在生产一线的职工不仅感受到实实在在的急需物资援助,更丰富了广大职工的精神生活。成为提升职工幸福指数的又一载体和渠道。该活动今后将作为一个常态化活动到公司更多的项目进行推广。
                “关爱进工地”  让文艺更接地气
    项目职工的意愿是工会工作的出发点。在公司工会前期的调研工作中,枯燥乏味和一成不变的项目日常生活成为项目职工反映强烈的问题。于是,“文艺进工地”的点子应运而生,成为“关爱进工地”品牌活动的一个支柱性载体。
    以项目为出发点,给项目职工更多自我展示机会。从舞台搭设到灯光音响、从节目完全自编自导自演到主持服务一条龙,在公司工会的指导下,项目完成了一台文艺晚会的全部制作,而且质量较高,单凭这点就着实令人感叹。这些,不仅让 “关爱进工地”更接地气,更让项目上渴望舞台的文艺“高手”们有了一展风采的机会和一秀技艺的绝佳平台。
                “三送慰问”打造党纪工团立体式服务。
    与传统不同的是,“关爱进工地”活动在打破传统配送物资的旧模式的基础上,巧妙将党纪工团团结起来,打造一个全方位、立体式的综合性服务。党委将党建标准化建设、组织建设、精神文明建设推广到基层、到项目;纪委将廉洁文化、廉政之风吹刮到项目生产一线;工会将文艺落地工地、把慰问物资递到项目职工手中;团委则将文化和青年人积极向上的精神播种到项目——送好书、讲先进故事。
    此举一出,立刻得到群众的拥护和支持,许多项目员工纷纷表示过瘾、精彩。版纳项目商务部的“女汉子”张婉君洋溢欢笑说道:“真的没想到公司这么关注我们,各种慰问接踵而至,感觉幸福来得好突然,这个活动记忆好深刻”。
    “这是我们工会工作的‘新常态’,整合更多资源,将慰问更加深入实际,更加贴近人心,做好‘关爱进工地’的品牌推广,真正拓展职工幸福空间,我们会更加努力”,公司工会办公室主任邹离离对这个活动充满信心。
    “关爱进工地”品牌活动——
送清凉、送文化、送清风 “三送”慰问的 “首秀”成功仅仅是开始,下阶段,公司工会将总结经验,加大推广力度,让“关爱进工地”成为一个全覆盖的福利职工的党建工作品牌。

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