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    关于近期相关人士反映我单位招聘工作存在的相关问题,公司就此作以下申明:

    公司具体招聘流程如下:

    1.司属分公司开展招聘前期工作

    招聘信息发布-简历筛选-面试-资料汇总并上报公司总部人力资源部。

    2.公司总部人力资源部审核

    公司总部根据子公司上报的录用申请资料进行审核,对于符合条件的拟录用人员,直接根据公司相关审批流程进行处理,办理录用手续;对于部分关键岗位的拟录用人员,公司总部人力资源部将组织其进行二次面试,若面试通过,则根据公司审批流程进行处理,办理录用手续。

    对于部分应聘人员,若经相关鉴定与应聘岗位要求不符,可酌情提供其他岗位供应聘人员考虑,以协调公司内部岗位的结构性缺失,同时也促进公司吸纳各类优秀的社会人才。

    公司招聘工作始终秉持“公开、公平、公正”的原则,欢迎广大社会人士监督与指正!


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人力资源部

2016年8月1日

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