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    6月25日,中建四局“两学一做”学习教育常态化制度化推进会在贵州召开,会议传达了中建总公司党组“两学一做”学习教育常态化制度化方案要点,局党委副书记、工会主席、纪委书记陈天雪在会上就贵州地区各单位如何深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化作提出要求:一是要突出“深学”,不断提升党员理论素养;二是要突出“细做”,有效发挥党员带头作用。对于党领导下的国有企业,重点落实党员示范岗和责任区制度,引导其模范带头、发挥作用。三是要突出“实改”,扎实推进工作任务落实。针对问题改,列实“两学一做”学习教育和党建问题清单,明确整改措施时限,进行专项整治。

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    会议当天,还召开了“中建四局2017年贵州地区党群干部业务学习交流会”,来自局贵州地区的80名党建工作者现场参会。

    与以往培训的方式有所不同,本次交流培训以“主讲+互动”的形式展开,从“被动式听课”变为“主动式演讲”。会务组将所有参会者随机分成7个小组,小组成员均来自不同单位,便于不同单位同事间相互认识、加强交流、碰撞思想。各小组必须主动回答主讲提出的问题,以相互PK得鲜花、见解独到论输赢的方式真正参与到培训中来。

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    此次培训的主讲均来自四局党建宣传战线上的骨干员工,他们结合自己工作中的得与失,从“怎样把党课讲精彩”、“新闻到底在哪里”、“群团活动的成败总结”、“微媒体的内容和传播”、“如何撰写总结材料”等方面和大家无私分享经验,细致剖析得失,捞干货,讲实操,方式别开生面、内容更接地气。会上,大家亮口号、勤发言,踊跃参与,频繁互动,掌声不断。

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    会后有学员表示“头大”,因为“干货”太多,内容丰富,一场气氛活跃有内涵的交流让他“猝不及防”又期待下场。此次交流让党群干部们对党建工作有了更直观的认识和理解,对今后如何有效、创新的开展党建工作有了更丰富的经验和方法。

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