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  10月21日,贵州分公司81名2017年新生员工,在走上岗位工作三个月后,重聚机关会议室,参加以“倾听新员工心声,促进企业发展”为主题的2017年新生座谈会。

  会议首先由分公司党委副书记叶会双作公司年中工作报告。随后由81名新生员工就工作环境、食堂伙食、住宿条件、同事及上级关系、公司制度、个人职业生涯规划等问题分组讨论并由组长总结发言。字里行间,表达了新生员工对公司的认可、展现了新生员工对未来职业生涯的展望。分公司各部门分管领导针对新生员工提出的问题进行了解答,并动员大家积极对待工作,全员发力促进企业成长。

  座谈会最后,分公司经理龙涛强调:企业历史对于新员工加强对企业的归属感、提升新员工自信心有着十分重要作用,新员工应主动了解企业历史,加强对企业文化的认识,“筑”力自己的成长。“青年兴则国家兴,青年强则国家强。”青年员工作为现代企业的生力军,代表了企业发展的方向与前途,而新生员工作为青年员工中一个数量较为庞大且可塑性强的群体,肩负了企业发展、进步的使命,贵州分公司将继续采取系列举措重视青年员工发展、助力青年员工同企业共同成长。

 

 

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